Objetivo
El Máster en Liderazgo y Dirección de Equipos está enfocado a todos aquellos profesionales que aspiren a dirigir y liderar a un grupo de personas y extraer el máximo rendimiento a sus actividades laborales.
Durante el transcurso de los estudios, adquirirás los conocimientos necesarios para trabajar y fomentar el desarrollo profesional y personal, la dirección, gestionar el liderazgo o utilizar las técnicas adecuadas de negociación.
Desarrollarás los conceptos fundamentales de los equipos de trabajo: definición, importancia, creación de los equipos, clasificación, roles subyacentes, ventajas y desventajas, fases de evolución, liderazgo, motivación, comunicación, delegación y dirección de reuniones a través de técnicas de Coaching y PNL.
El plan de estudios del Máster en Liderazgo y Dirección de Equipos comprende de 12 asignaturas y pretende dotar al alumno de los siguientes conocimientos y habilidades:
Liderar a grupos de personas en una organización y extraer el máximo rendimiento a sus actividades laborales.
Adquirir los conocimientos necesarios para trabajar y fomentar el desarrollo profesional y personal, la dirección, gestionar el liderazgo o utilizar las técnicas adecuadas de negociación.
Gestionar a un equipo de trabajo y extraer lo máximo de cada uno de sus integrantes.
Aprender las técnicas más avanzadas de coaching y PNL para aplicarlas al entorno laboral.
Dirigir el cambio de método de gestión de los equipos profesional según las nuevas necesidades de la sociedad.
Conocer los casos de éxito de varias organizaciones y aplicarlos a otros sectores con el fin de lograr los máximos resultados posibles.
Crear la cultura de excelencia en el papel de líder, para que fomente el crecimiento de las personas a las que dirija y mejore la gestión de las mismas y de sus equipos.
Aumentar la eficiencia y la productividad de los equipos de trabajo mediante la motivación y empowerment.