• PREPA EN LÍNEA | 15 CARRERAS TÉCNICAS | 2 PSU

  •          7 CURSOS | 5 ESPECIALIDADES | 2 MASTERS
  • Línea Directa 01 (55) 1204 0963 | Línea Móvil 55 2206 2207

Objetivo


Esta carrera aportará al perfil del Técnico en Recursos Humanos, el ser especialista en la gestión de las políticas de personal de una empresa. Su ámbito de responsabilidad incluye todo lo relacionado con la plantilla de la organización: desde la selección de candidatos para los diferentes puestos de trabajo hasta la gestión administrativa de sus contratos y nóminas.

En la mayoría de grandes empresas suele haber un departamento de RR.HH. muy desarrollado con un director y varios mandos intermedios: el jefe de selección, el responsable de formación y desarrollo, el de relaciones laborales... Los técnicos en recursos humanos estarían, a su vez, a las órdenes de estos mandos intermedios.

En estas organizaciones, el técnico en recursos humanos suele encargarse de la gestión administrativa y de tareas de apoyo en el proceso de reclutamiento y selección: gestión de la base de datos de currículums, inserción de anuncios en la prensa especializada o en bolsas de empleo, contacto con los candidatos, etc.


El programa es totalmente en línea, compatible con dispositivos móviles, se complementa con videos, documentación, actividades, foros, bolsa de trabajo, exámenes y cuestionarios, con un tutor en línea que le apoyará en las dudas que usted tenga.

El horario es libre, usted elige la hora de ingreso que más le acomode, la plataforma está disponible las 24 hrs, los 365 días del año, se le recomienda estudiar una hora diaria para que pueda concluir en la duración indicada.

Tenemos Bolsa de Trabajo, un convenio para egresados creado para favorecer la interacción de Centro Educativo Empresarial con los responsables del reclutamiento de personal de las organizaciones de distintas empresas que dan oportunidades a egresados sin experiencia.

Buscaempleo.mx es una bolsa de trabajo nueva e innovadora que ofrece las mejores ofertas de empleo a nivel nacional.

Acreditaciones


Equivalencia de títulos:

      Certificado Técnico en Recursos Humanos.
      Certificado (CEEM) digital o en impreso.
      Validez Curricular en Empresas.
      Clave única de validación de certificado en Centro Educativo Empresarial desde el Portal Web en la opción "Verificar Certificado", podrá ser consultado por empresas.
Las empresas nos avalan y nos respaldan.

Perfil del egresado


Trabajar en: Empresas tanto públicas y privadas como:

      Auxiliar de Administración de Personal.
      Administración en Recursos Humanos.
      Reclutamiento y Selección..
      Administración en Nóminas.
      Auxiliar en RRHH.

Tenemos Bolsa de Trabajo, un convenio para egresados creado para favorecer la interacción de Centro Educativo Empresarial con los responsables del reclutamiento de personal de las organizaciones de distintas empresas que dan oportunidades a egresados sin experiencia.


Plan de Estudios

De click en la pestaña de cada Asignatura/Módulo para visualizar los temas del programa educativo.

  •         1 .1 Concepto y evolución del capital humano.
  •         1 .2 Proceso de planeación de capital humano.
  •         1 .3 Actividad Mapa Conceptual
  •         1 .4 Análisis del ambiente interno y externo.
  •         1 .5 Estructura y Funcionamiento del Departamento de Capital humano.
  •         1 .6 Pronósticos de capital humano.
  •         1 .7 Inventario de competencias del capital humano.
  •         1 .8 Actividad Proyecto
  •         1 .9 Planes de carrera.
  •         1 .10 Concepto y utilidad del análisis de puestos.
  •         1 .11 Necesidad legal y sindical.
  •         1 .12 Técnicas para la elaboración del análisis de puestos.
  •         1 .13 Actividad Investigación
  •         1 .14 Modelos considerados para el análisis de puestos.
  •         1 .15 Actividad Proyecto.
  •         1 .16 Proceso de dotación de personal.
  •         1 .17 Actividad Reporte
  •         1 .18 Enfermedades profesionales.
  •         1 .19 Riesgos de trabajo.
  •         1 .20 Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene.
  •         1 .21 Programa de Seguridad e Higiene.
  •         1 .22 Actividad Ensayo
  •         1 .23 Concepto y evolución de la capacitación.
  •         1 .24 Aspectos legales de la capacitación.
  •         1 .25 Actividad Cuadro Sinóptico
  •         1 .26 Detección de necesidades.
  •         1 .27 Métodos y técnicas de capacitación tradicional.
  •         1 .28 Técnicas modernas de capacitación.
  •         1 .29 Elaboración de planes y programas de capacitación y desarrollo .
  •         1 .30 Actividad Proyecto .
  •         1 .31 Diagnóstico de clima laboral.
  •         1 .32 Programa de mejora de clima laboral.
  •         1 .33 Actividad Diagnostico.
  •         1 .34 Negociaciones contractuales.
  •         1 .35 El proceso de la negociación contractual.
  •         1 .36 Actividad Presentación
  •         1 .37 Examen Final.
  •         2 .1 Coaching: Bases y fundamentos.
  •         2 .2 Tipos de coaching y coaching en las organizaciones.
  •         2 .3 Actividad Investigación
  •         2 .4 Proceso de coaching y metodologías.
  •         2 .5 Marco teórico y otras herramientas para el coaching.
  •         2 .6 Actividad Mapa Conceptual
  •         3 .1 Equipos de trabajo: Aspectos contextuales.
  •         3 .2 Dirigir/gestionar un equipo de trabajo.
  •         3 .3 Empowerment: Conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores.
  •         3 .4 Actividad Mapa Conceptual
  •         3 .5 Dirigir tu equipo con eficacia: Estrategias.
  •         3 .6 Actividad Proyecto
  •         4 .1 Definición y elementos de las competencias.
  •         4 .2 Matriz de competencias organizacionales.
  •         4 .3 Evaluación de competencias.
  •         4 .4 Actividad Investigación
  •         4 .5 Herramientas digitales para entrevistar.
  •         4 .6 Modelo de preguntas STAR.
  •         4 .7 Actividad Proyecto Final.

Requisitos


Puedes crear tu cuenta, registrándote y acceder a tu primera clase, además de cumplir con lo siguiente:

      Certificado de Secundaria o Bachillerato.
      Capacidad de aprender.

Formación de Competencias


El alumno obtendrá:

      Capacidad de análisis y síntesis.
      Capacidad de organizar y planificar.
      Conocimientos generales básicos.
      Habilidades de gestión de formación (habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas.
      Capacidad crítica y autocrítica.
      Habilidades de investigación.
        Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.

Proceso de Inscripción


  • Inicia en el siguiente link, el Registro de preinscripción, la primera clase es gratuita.
  • Selecciona la carrera/curso/especialidad/certificación que desees.
  • Puedes realizar tus pagos en línea, establecimientos o en ventanilla en diferentes bancos.
  • Una vez hecho tu pago, enviar comprobante de pago al correo [email protected], mencionando tu nombre completo y carrera/especialidad, se realizará tu inscripción de forma inmediata.
  • Al inscribirte, tendrás acceso al Campus Virtual para tomar el programa educativo y las asignaturas corrrespondientes.

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