• PREPA EN LÍNEA | 13 CARRERAS TÉCNICAS | 2 PSU

  •          8 CURSOS | 6 ESPECIALIDADES | 2 MASTERS
  • Línea Directa 01 (55) 1204 0963 | Línea Móvil 55 2206 2207

Objetivo


El Perfil de ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO DIGITAL entenderá correctamente los elementos involucrados en el reclutamiento y selección en la era digital. Conocerá las principales estrategias y herramientas de búsqueda virtual de candidatos. Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica para identificar competencias clave y elaborar perfiles efectivos de puestos. Incrementará su nivel de eficacia en el reclutamiento y selección de personal.

¿A quién va dirigido?
Profesionales de recursos humanos, encargados del área de reclutamiento y selección, enfocados en puestos especializados, técnicos, administrativos, así como mandos medios o superiores. Profesionales que buscan la formación de nuevas habilidades en la aplicación y desarrollo de competencias sociales y personales en el ámbito laboral.


El programa es totalmente en línea, compatible con dispositivos móviles, se complementa con videos, documentación, actividades, foros, bolsa de trabajo, exámenes y cuestionarios, con un tutor en línea que le apoyará en las dudas que usted tenga.

El horario es libre, usted elige la hora de ingreso que más le acomode, la plataforma está disponible las 24 hrs, los 365 días del año, se le recomienda estudiar una hora diaria para que pueda concluir en la duración indicada.

Tenemos Bolsa de Trabajo, un convenio para egresados creado para favorecer la interacción de Centro Educativo Empresarial con los responsables del reclutamiento de personal de las organizaciones de distintas empresas que dan oportunidades a egresados sin experiencia.

Buscaempleo.mx es una bolsa de trabajo nueva e innovadora que ofrece las mejores ofertas de empleo a nivel nacional.

Acreditaciones


Equivalencia de títulos:

      Título Especialista en RECLUTAMIENTO DIGITAL.
      Certificado (CEEM) digital o en impreso.
      Validez Curricular en Empresas.
      Clave única de validación de certificado en Centro Educativo Empresarial desde el Portal Web en la opción "Verificar Certificado", podrá ser consultado por empresas.
Las empresas nos avalan y nos respaldan.

Tenemos Bolsa de Trabajo, un convenio para egresados creado para favorecer la interacción de Centro Educativo Empresarial con los responsables del reclutamiento de personal de las organizaciones de distintas empresas que dan oportunidades a egresados sin experiencia.

Plan de Estudios

De click en la pestaña de cada Asignatura/Módulo para visualizar los temas del programa educativo.

  •         1 .1 Panorama actual y datos relevantes de la selección de talento digital.
  •         1 .2 El paradigma de Reclutamiento 3.0 y la evolución.
  •         1 .3 Actividad panorama
  •         1 .4 Transformación digital: Innovación permanente.
  •         1 .5 Características y perfiles generacionales de los candidatos.
  •         1 .6 Actividad perfiles y características
  •         1 .7 Baby Boomers, Generación X, Millennials, Generación Z.
  •         1 .8 Actividad Investigación
  •         1 .9 Examen Final
  •         2 .1 Conceptos generales.
  •         2 .2 Etapas de la Web.
  •         2 .3 Actividad Mapa Conceptual
  •         2 .4 Reclutamiento 2.0.
  •         2 .5 Reclutamiento 3.0.
  •         2 .6 Actividad Cuadro Sinóptico
  •         2 .7 ¿Cómo desarrollar el Employer Branding?
  •         2 .8 Evalúa el Branding de Tu empresa.
  •         2 .9 Actividad Proyecto de Branding
  •         2 .10 Búsqueda de candidatos en Google (Boolean Search).
  •         2 .11 La importancia del Networking.
  •         2 .12 Examen Final
  •         3 .1 Tipos de medios y herramientas, y sus diferencias tácticas.
  •         3 .2 Facebook.
  •         3 .3 Twitter.
  •         3 .4 LinkedIn.
  •         3 .5 Bebee / Viadeo / Xing.
  •         3 .6 Actividad Ensayo
  •         3 .7 Sistemas y portales de empleo.
  •         3 .8 Bolsas de trabajo.
  •         3 .9 Uso de Apps.
  •         3 .10 Actividad Mapa Conceptual
  •         3 .11 Recomendaciones prácticas para mantener activas y vigentes las Redes Sociales.
  •         3 .12 Contenidos.
  •         3 .13 Periodicidad.
  •         3 .14 Horarios clave.
  •         3 .15 Actividad Tabla Comparativa
  •         3 .16 Política de Uso y Código de Ética Corporativa en relación a las Redes Sociales.
  •         3 .17 Examen Final
  •         4 .1 Definición y elementos de las competencias.
  •         4 .2 Actividad Mapa Conceptual.
  •         4 .3 Matriz de competencias organizacionales.
  •         4 .4 Evaluación de competencias.
  •         4 .5 Actividad Proyecto
  •         5 .1 Herramientas digitales para entrevistar.
  •         5 .2 Modelo de preguntas STAR.
  •         5 .3 Actividad Proyecto Final.

Requisitos


Puedes acceder a tu clase muestra gratis, solo registrate y ten encuenta los siguientes requisitos:

      Manejo de computadora.
      Capacidad de aprender.

Formación de Competencias


El alumno obtendrá:

      Capacidad de análisis y síntesis.
      Capacidad de organizar y planificar.
      Conocimientos generales básicos.
      Conocimiento de la herramienta
      Capacidad crítica y autocrítica.
      Comunicación de documentos electrónicos, hojas de cálculo y presentaciones.
        Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.

Proceso de Inscripción


  • Inicia en el siguiente link, el Registro de preinscripción, la primera clase es gratuita.
  • Selecciona la carrera/curso/especialidad/certificación que desees.
  • Puedes realizar tus pagos en línea, establecimientos o en ventanilla en diferentes bancos, tenemos convenio en BBVA Bancomer.
  • Una vez hecho tu pago, enviar comprobante de pago al correo [email protected], mencionando tu nombre completo y carrera/especialidad, se realizará tu inscripción de forma inmediata.
  • Al inscribirte, tendrás acceso al Campus Virtual para tomar el programa educativo y las asignaturas corrrespondientes.

Conectate en Redes Sociales

Síguenos, danos un like, integrate con nosotros en redes sociales.